TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

5 temas | 3 formatos | 2 canais

Formatos: Palestra | Masterclass | Workshop
Canais: Virtual | Presencial

Três colegas de trabalho

CONSTRUINDO AMBIENTES PSICOLOGICAMENTE SEGUROS

Ideal para: empresas que atuam em mercados sujeitos a grandes rupturas em seus modelos de negócios, e precisam preparar lideranças e equipes para vencerem os novos desafios.

Do que trata: teoria e prática acerca do fortalecimento dos fundamentos e das ações efetivas de construção do ambiente psicologicamente seguro, que combine alta performance e bem-estar.

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INDIVÍDUOS ÁGEIS, EQUIPES EXPONENCIAIS

Ideal para: empresas que precisam acelerar a forma como suas lideranças e equipes entregam projetos, produtos e serviços, sem perda de qualidade e sem exposição à risco de marca, através de modelos de negócio e de organização mais flexíveis e adaptáveis.

Do que trata: não adianta especializar as equipes em metodologias, é preciso consolidar uma cultura de inovação e uma visão sistêmica que torne os indivíduos capazes de aproveita-las ao máximo, e da maneira mais adequada a cada situação.

Encontro criativo

CLIENTE-CENTRISMO NA PRÁTICA

Ideal para: empresas que percebem perda gradual do interesse de seus clientes atuais e potenciais, pelos produtos e serviços que oferecem, ou que vivenciam distanciamento gradual da carteira atual de clientes (NPS neutro ou detrator).

Do que trata: como a combinação entre factibilidade, viabilidade e desejo se tornou o principal elemento estratégico dos negócios na Era Digital, e como refletir estes aspectos na concepção de produtos e serviços, e no modelo de organização.

Conferência audiovisual

PROTAGONISMO HUMANO NA ERA DIGITAL

Ideal para: empresas que precisam superar crises, porém enfrentam dificuldades com escassez de recursos e com a ansiedade dos indivíduos, inerente ao novo ambiente de negócios.

Do que trata: quando líderes criam ambientes psicologicamente seguros para o fortalecimento da inteligência relacional de suas equipes, os resultados são exponenciais.

Brainstorm negócio

ACELERANDO DINOSSAUROS

Ideal para: empresas que já perceberam que a complexidade organizacional e o tamanho que atingiram podem dificultar, mas não impedir, a transformação necessária.

Do que trata: é possível transformar empresas incumbentes, em celeiros de inovação - não necessariamente imitando os modelos de startups.

 

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